Développement personnel

ateliers culturels, échanges de paroles, bien être...

Un emploi, une activité dans les secteurs associatifs, culturels, de l'ESS ?

Vous avez entre 25 et 35 ans, vous êtes allocataire du RSA et vous vous intéressez aux milieux associatifs, culturels et de l'ESS ?
Cap Berriat vous accompagne pour trouver ou créer votre emploi !
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Accompagner les personnes vers l'emploi : appel à projet parrainage 2018 jusqu'au 15 avril

Le parrainage vise à faciliter l’accès et/ou le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles assurant un rôle de parrains/marraines.

Pour les filleuls, c’est acquérir ou retrouver confiance, se créer un réseau, se familiariser avec les attentes des employeurs, recevoir des conseils...
Pour les parrains, c’est transmettre son savoir, faire bénéficier de son expérience et partager ses réseaux

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Meylan

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise  aura lieu les 24, 25 avril et 3, 4 mai 2018 dans les locaux de Crescendo, 10 avenue du Granier à Meylan. 

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Bernin

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence.

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise aura lieu les 11, 12, 18 et 21 Décembre 2017 dans les locaux de la Maison du Département à Bernin 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

NOTA : Cette formation  peut tout à fait s’inscrire dans la poursuite de l’action  « Quelques jours pas comme les autres »

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La recherche d'emploi au sein de Pro'Actif, témoignages

Pro'Actif accueille les personnes en recherche d'emploi dans les conditions de fonctionnement d'une entreprise qui permettent à chacun d’exercer ses compétences professionnelles. Grâce à ce parti pris, les Proactifs sont totalement acteurs et créateurs du processus d’efficacité : respect du contrat, travail en entreprise, autorégulation de leur équipe, partie prenante de l’évolution des outils.

Témoignages de Pro'Actif

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Meylan

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence.

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise aura lieu les 21, 23, 28 et 30 Novembre 2017 dans les locaux de Crescendo, 10 avenue du grenier à Meylan. 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

NOTA : Cette formation  peut tout à fait s’inscrire dans la poursuite de l’action  « Quelques jours pas comme les autres »

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Le planning des stages « Quelques jours pas comme les autres » à compter de septembre 2018 est en ligne!

Sur toute l’agglomération grenobloise, des stages sont organisés par des Conseillères en Economie Sociale et Familiale et des assistants sociaux des Services locaux de solidarité (SLS).

Conçus comme une étape de mobilisation dans un parcours d’insertion, ils permettent aux participants de mieux se connaître, de se situer dans la société, et de se valoriser pour faciliter leur démarche d'insertion.

D’une durée de 4 à 5 jours, ces stages sont historiquement prévus pour un public féminin en insertion sociale et professionnelle.
Depuis quelques années certains stages sont également ciblés pour les hommes !

Retrouvez les dates de démarrage des stages programmés dans l'agenda des actions ci contre + toutes les infos pratiques/ contact  dans fichiers  joints ci dessous.

  • SLS Pont de Claix = 17 septembre 2018
  • SLS Fontaine = 8 octobre 2018
  • SLS Vizille = 12 novembre 2018
  • SLS Saint Martin d'hères = 26 novembre 2018

D'autres sessions sont suceptibles d'être organisées sur la fin de l'année.

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Parrainage pour l'Emploi

Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé, d’une durée moyenne de 4 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle. Ceci pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

 

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Le Journal de CAFES N° 3 est sorti !

Les chantiers d'insertion : Bilan de l'année 2016.

Les ateliers partage & savoirs : nos savoir faire en quelques mots.

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Un « Café-Citoyen » en Oisans…pour aller vers plus de parole citoyenne et de démarche participative…

Ce projet est le fruit d’une réflexion des participantes et animatrices du  groupe Vac’Oisans, action déjà existante sur le territoire depuis 4 ans (préparation collective des départs en vacances dans le cadre du dispositif CAF/Vacaf), qui ensemble souhaitaient redonner une nouvelle impulsion pour aller vers plus de participation citoyenne et de co-construction.Cette action, mise en place depuis mars 2016, est pilotée et animée par deux travailleurs sociaux du service solidarité du Département de l ‘Isère (Patricia Courtois et Muriel Ginies) en partenariat avec la Maison des Jeunes de l’Oisans.

 

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