Formation

Semaine des métiers du numérique du 25 février au 1er mars

Cet événement, qui se déroulera du 25 février au 1er mars, a pour objectif de faire connaître les métiers du secteur du Numérique et rendre davantage visibles les opportunités d’emploi et de formation.

Durant cette semaine, des événements et animations seront organisés s'adressant aussi bien aux demandeurs d'emploi qu'aux entreprises.

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Le Passe numérique est un diplôme d’établissement du CNAM qui s’adresse aux jeunes de 18-25 ans, motivés pour reprendre des études et s’intégrer dans les métiers du numérique au sens large : programmation et développement, production et gestion de contenus numériques, conception d’interfaces et créations numériques, conception et création de sites internet, interfaces graphiques, objets connectés etc.

Information collective à destination des prescripteurs :
Vendredi 1 mars 2019 à 13h30 au Campus Numérique, CCI Formation, 7 Rue Hoche – 38000 GRENOBLE

 

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Dans le cadre d’une POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective), l'école Simplon lance une formation de développeuse web d'une durée de 8 mois + 4 semaines en entreprise.
Ce que nous proposons : des connaissances techniques pour être directement opérationnel en entreprise et un solide accompagnement vers l'emploi pour 20 passionnées de programmation web.
Formation gratuite pour 20 apprenantes.
Candidature du 25 mars au 10 juin.
Début de la formation : 1er juillet 2019.

Voir le témoignage d'une éléve Simplon

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Formation destinée aux orienteurs, prescripteurs, chargés d’insertion professionnelle.., l'objectif est de découvrir des modalités linguistiques pour communiquer plus efficacement avec une personne non-francophone (niveau découverte ou intermédiaire).

 

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Conférence : Faisons du numérique un levier d'inclusion sociale

Proposée par Simplon dans le cadre du Festival Transfo, la conférence "Faisons du numérique un levier d'inclusion sociale", aura lieu mardi 29 janvier à 14h à la bibiliothèque Kateb Yacine (Grenoble).

 

 

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ENTRETIEN : Coupler des compétences techniques et langagières clés pour favoriser l'accès à un emploi dans le secteur de la propreté

La difficulté est connue, la maîtrise du français est un préalable important à l’insertion sociale et professionnelle. Ne pas comprendre ni parler le français est un frein à l’accès à l’emploi et à des formations professionnalisantes et qualifiantes.
Ainsi, malgré un projet professionnel confirmé dans le secteur de la Propreté, des personnes non francophones peinent à trouver un emploi, mais certaines d’entre elles se fixent également comme priorité de travailler rapidement plutôt que de se former au français.
En réponse à ces constats, la Métro de Grenoble a mis en place une formation visant l’acquisition de compétences techniques et langagières pour l’accès à un emploi dans le secteur de la propreté. Une première session a été lancée en décembre 2018.
Retours sur la mise en place de la formation POEC Propreté FLE avec Sandrine Pariat, en charge de la formation pour ALPES-Formation.

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Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à domicile, ces métiers vous intéressent... Le GRETA DE GRENOBLE vous propose un pack pour vous munir des savoirs et savoirs être essentiels pour travailler dans ce secteur.

Une formation complète de 8 semaines avec à l'issu des possibiltés de CDI.

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Pack Employabilité aide à domicile : 6 sessions en 2019

Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à domicile, ces métiers vous intéressent... Le GRETA DE GRENOBLE vous propose un pack pour vous munir des savoirs et savoirs être essentiels pour travailler dans ce secteur.

Une formation complète de 8 semaines avec à l'issu des possibiltés de CDI.

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Les ateliers de formation linguistique à visée professionnelle s'adressent à des publics non francophones, primo-arrivants.

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Basées sur le territoire du Pays Voironnais ou du Sud Grésivaudan, les entreprises 3DFI SARL, AMV38 - DJ MECA, ISÈRE MÉCA, SODEME SOPER DKER, SODEME, ERICKS et T.R.I. accompagnent leurs clients dans l’usinage et le décolletage de très haute précision.

Elles engagent une formation CARED/POEC à destination des 7 TPE/PME. Les entreprises signeront une promesse d’embauche des candidats retenus dans la formation en leur assurant un emploi à l’issue de la formation.

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