Mobilisation

Certains demandeurs d'emploi rencontrent des difficultés de leur méconnaissance des attentes des recruteurs, de freins à l'emploi (mobilité, absence d'expérience, méconnaissance des codes de l'entreprise..), il est important pour favoriser leur réussite professionnelle de les outiller en décryptant avec eux les codes de l'entreprise.

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100 chances - 100 emplois

Vous êtes âgé de 18 à 35 ans, à la recherche d’un emploi, peu ou pas qualifié ?
100 Chances – 100 Emplois peut vous aider à la construction de votre parcours vers l’emploi en vous donnant accès à un réseau de  plus de 50 entreprises de tous secteurs, qui se mobilisent pour vous aider dans la réalisation de votre projet professionnel.

Le prochain module 100 Chances – 100 emplois aura lieu du 1er au 5 octobre 2018,
sur prescription de votre conseiller emploi

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Entreprise Ephémère pour l'emploi - Grenoble/Crolles

Grâce à 2 conventions de revitalisation pilotée par la Direccte Unité départementale de L’Isère, un programme expérimental inédit « les entreprises éphémères pour l’emploi » va permettre à 30 personnes en recherche d’emploi depuis plusieurs mois ou années, résidant sur la Métropole de Grenoble et/ou sur la Communauté de Communes du Grésivaudan d’accélérer leur retour vers l’emploi.

L’entreprise éphémère pour l’emploi ouvrira le 24 septembre 2018 à Crolles, en partenariat avec Les agences Pôle Emploi de Pontcharra, Saint Martin d’Hères et Grenoble La bruyère, les missions locales de la Métropole de Grenoble et CC Grésivaudan, la direction de l’insertion de la Métropole, le Département de l’Isère, CAP Emploi, et l’APEC.
 

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Le Forum RSA est un lieu d'échanges et de construction de projets !
Il invite les bénéficiaires du RSA pour 1 séance par mois, 2 h seulement pour participer à un collectif !

Pas de prescription, merci de me transmettre les coordonnées des personnes intéréssées si elles sont ok.

Rdv au pied des "Bulles"de la Bastille à Grenoble !

Jeudi 5 juillet 2018 de 14h à 16h

 

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projet « Passerelle : un dispositif innovant d’accompagnement des personnes en parcours d’insertion et bénéficiaires du RSA vers les métiers d'aide à domicile

L’association ADAMS se mobilise sur  le projet « Passerelle » financé par  le Département de l’Isère et soutenu par la DIRECCTE dans le cadre d’un AAP complémentaire 2018 inscrit  dans le Programme Départemental d’insertion vers l’Emploi 2017-2021 « Accompagnement parcours emploi renforcé ».
Ce projet est un dispositif innovant qui se propose de mieux accompagner les personnes qui bénéficient d’un parcours d’insertion et du RSA vers un métier ô combien nécessaire mais difficile : celui d’Auxiliaire de Vie à Domicile.
 

INFORMATION COLLECTIVE le jeudi 13 septembre de 9h a 12h, salle du GOULP, 21 rue Christophe Turc- Grenoble
contact : MMe regnier 06 08 46 84 20 ou 04 76 40 29 29

 

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L'action "Parrainage vers l'Emploi" s'ouvre aux allocataires RSA

L'action "Parrainage vers l'Emploi" portée par Crescendo depuis 2015 s'ouvre sur 2016, dans le cadre des actions expérimentales du Département, aux allocataires RSA ayant un projet professionnel identifié et/ou à affiner.

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Atelier "portes de l'entreprise" - Bernin, Meylan, St-Marcellin

Atelier/formation sur 4 jours dont les objectifs sont d'une part de transmettre au bénéficiaire éloigné de l'emploi, un "bagage facilitateur", comportant les règles et les codes de l'intégration dans l'entreprise et d'autre part d'accompagner chaque participant vers la prise de conscience de ses atouts et de son rôle pour devenir acteur de sa recherche d'emploi.

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Depuis 3 ans, le PLIE pilote une offre de services concertée (OSC) liée aux besoins de fin d'année sur les postes d'employé(e) commercial(e) en rayons boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, fromagerie, fruits et légumes.

En 2016, 10 personnes ayant une expérience en commerce, restauration, aide à la personne, ou métiers de bouche ont ainsi trouvé des emplois pour 15 jours à 6 mois selon les candidats.

Pour 2017, de manière à accroître le nombre de postes proposés et toucher d'autres enseignes, l'opération se décline en 2 temps :

- sur St Egrève en octobre 2016 (Carrefour St Egrève, Echirolles, Meylan; Intermarché Seyssins)

- sur Pont de Claix en novembre 2016 (à confirmer : Leclerc (St Martin d'Hères), Casino (Vif), Intermarché (Bresson))

Prescription avant le 9 novembre 2016

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Depuis 3 ans, le PLIE pilote une offre de services concertée (OSC) liée aux besoins de fin d'année sur les postes d'employé(e) commercial(e) en rayons boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, fromagerie, fruits et légumes.

En 2016, 10 personnes ayant une expérience en commerce, restauration, aide à la personne, ou métiers de bouche ont ainsi trouvé des emplois pour 15 jours à 6 mois selon les candidats.

Pour 2017, de manière à accroître le nombre de postes proposés et toucher d'autres enseignes, l'opération se décline en 2 temps :

- sur St Egrève en octobre 2016 (Carrefour St Egrève, Echirolles, Meylan; Intermarché Seyssins)

- sur Pont de Claix en novembre 2016 (à confirmer : Leclerc (St Martin d'Hères), Casino (Vif), Intermarché (Bresson))

Prescription avant le 28 septembre 2016.

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Pour les besoins de fin d'année, recrutements d'employés commerciaux "métiers de bouche" sur l'agglomération

Depuis 3 ans, le PLIE pilote une offre de services concertée (OSC) liée aux besoins de fin d'année sur les postes d'employé(e) commercial(e) en rayons boucherie, poissonnerie, boulangerie, charcuterie, fromagerie, fruits et légumes.

En 2016, 10 personnes ayant une expérience en commerce, restauration, aide à la personne, ou métiers de bouche ont ainsi trouvé des emplois pour 15 jours à 6 mois selon les candidats.

Pour 2017, de manière à accroître le nombre de postes proposés et toucher d'autres enseignes, l'opération se décline en 2 temps :

- sur St Egrève en octobre 2016 (Carrefour St Egrève, Echirolles, Meylan; Intermarché Seyssins)

- sur Pont de Claix en novembre 2016 (à confirmer : Leclerc (St Martin d'Hères), Casino (Vif), Intermarché (Bresson))
 

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