Projet/mobilité professionnel

DECLICS (Développement, Employabilité, Compétences, Liens, Initiatives, Collectifs Solidaires)  est une action qui veut favoriser la mise en mouvement des personnes éloignées durablement de l'emploi afin qu'elles retrouvent leur capacité d'agir.

DECLICS (Développement, Employabilité, Compétences, Liens, Initiatives, Collectifs Solidaire)  est une action qui veut favoriser la mise en mouvement des personnes éloignées durablement de l'emploi afin qu'elles retrouvent leur capacité d'agir.

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence.

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise aura lieu les 11, 12, 18 et 21 Décembre 2017 dans les locaux de la Maison du Département à Bernin 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

NOTA : Cette formation  peut tout à fait s’inscrire dans la poursuite de l’action  « Quelques jours pas comme les autres »

Le dispositif Alternative à la manche vise à offrir à des personnes en situation de  grande précarité un dispositif adapté, souple et accessible destiné à favoriser un accès à l'emploi de courte durée, mais pouvant surtout constituer une porte d'entrée pour une insertion sociale et professionnelle plus durable.
Cette "mise en mouvement" peut être un préalable à une entrée dans l'Insertion par l’Activité Economique mais aussi à une réinscription sociale et à une prise en compte des préalables nécessaires (soins, maîtrise de la langue, posture, image de soi ...) à l'accès à l'emploi.
Concrètement le dispositif offre la possibilité de travailler 40H/an et par personne au sein d'un chantier d'insertion en étant rémunéré rapidement, en liquide. Cette mise à l'emploi fait l'objet de bilans et d'une orientation  vers des interlocuteurs adaptés ou d'une recherche de ces derniers en fonction de la situation des personnes.