Recherche d'emploi

Forum, mise en situation, simulation d'entretien...

EIVE EEG - Construire son réseau

EIVE Grenoble - Construire son réseau propose aux personnes en recherche d'emploi deux demi-journées pour comprendre l'utilité d'un réseau pour sa recherche d'emploi, comment le construire et le faire vivre.

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EIVE EEG - Soutenir le projet Emploi

En complément de l’accompagnement renforcé proposé dans le cadre du PLIE et du PER du RSA et dans le cadre des Espaces Isérois vers l’Emploi inscrits dans le PDIE, les Espaces Emploi Grenoble proposent aux participants PLIE et/ou allocataires du RSA des ateliers collectifs permettant aux personnes d’approfondir un aspect de la recherche d’emploi.

 

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GPS vers l'emploi : un premier sas vers l'emploi en participant à une plateforme de services en Grésivaudan

GPS vers l’emploi (Grésivaudan Plateforme Services) propose aux demandeurs d’emploi du Grésivaudan (dont le projet d’insertion professionnel est indécis ou peu mature) un premier sas vers l'emploi en participant pendant deux mois aux activités d’une plateforme de services.

Cette action financée par la Communauté de Communes du Grésivaudan, le Fond Social Européen et le Département de l'Isère.

 

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Formation "Ouvrir les portes de l'entreprise" - Meylan

Avoir confiance en son potentiel, mieux connaître le monde économique, démystifier les codes de l'entreprise sont autant d'atouts pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Pour intégrer toutes ses notions, la formation de 4 ,jours est centrée sur une pédagogie à la fois créative, active et ludique qui peut faire la différence

La prochaine session de formation « Ouvrir les portes de l’entreprise » sur le territoire de l'agglomération grenobloise  aura lieu les 11, 12, 18 et 19 septembre 2017 dans les locaux de Crescendo, 10 avenue du Granier à Meylan. 

Alternance de théorie, d’exercices pratiques et ludiques, le jeu « Mon bateau entreprise » élaboré par Crescendo, permet à chaque stagiaire d’être acteur de sa formation.

Embaucher, produire, vendre, gérer sont autant de rôles à jouer pour s’intégrer dans cette entreprise.
La rencontre de professionnels est également l’occasion d’échanger et d’avoir des témoignages concrets sur le monde de l’entreprise.
Les temps de simulations d'entretiens d'embauche permettent de prendre confiance et de mieux comprendre les enjeux pour le recruteur.

 

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Le Pôle jeunesse de St Egrève, la MFR et la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du Néron (MEEN) organisent un temps d’information sur la Formation professionnelle et les Métiers en tension : SOS Orientation pour les jeunes

  • jeudi 5 juillet à 9h au Pôle Jeunesse de St Egrève
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Découverte des métiers, programme des rencontres 1er semestre 2018

S’inscrire à une Découverte des Métiers permet de rencontrer des entreprises et des organismes de formation pour avoir une meilleure connaissance des métiers, des besoins et des logiques de recrutement. Au contact des témoins professionnels, les participants prennent connaissance des compétences attendues et des qualifications requises pour s’orienter et postuler dans ce secteur d’activité.

Chaque action programmée cible un secteur d’activité spécifique, choisi en raison des opportunités d’emploi et de formation.

 

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Parrainage pour l'Emploi

Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé, d’une durée moyenne de 4 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle. Ceci pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

 

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Découvrez la plasturgie à Saint-Marcellin - 19 oct. 2017

La plasturgie recrute. En Rhône-Alpes, on estime à plus d'un millier le nombre de postes vacants dans cette branche, faute de candidats ! La Direction Régionale du Travail et les professionnels du secteur invitent les demandeurs d'emploi à pousser la porte d'une entreprise à Saint-Marcellin. Et si cette porte restait ouverte ?
 

Au menu :

  • panorama de la filière plasturgie en Isère
  • visite de l'entreprise Sti Plastics
  • présentation des formations de la filière plasturgie,
  • bilan individualisé.

Les journées de découverte sont proposées par la Direccte ARA-UT38, Destination Plasturgie, Allizé Plasturgie, le Centre de Formation de la Plasturgie et l'Aceisp.

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De l'Esat à l'entreprise, parcours d'un salarié vers le milieu ordinaire

Né avec une hémiplégie gauche, Loïc Bombenon n'a pas eu un parcours professionnel facile ni classique. Il travaille aujourd’hui chez Spartoo, une entreprise grenobloise de vente en ligne spécialisée dans la vente de chaussures, dans laquelle il évolue depuis maintenant plus de 4 ans. Retour sur le parcours d'un salarié combatif et épanoui.

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La RQTH ou Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, c'est quoi ?

La RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) est un dispositif s’adressant aux personnes en capacité de travailler, mais présentant des difficultés à exercer certains types d’activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladies, handicaps). Elle peut être attribuée qu'il s'agise d'un handicap de naissance, ou survenu à la suite d'une maladie ou d'un accident.

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