L'association Alyl organise un nouveau SAS "parcours de retour vers l'emploi" du 17 janvier au 4 février 2022 à Grenoble.

L'association Alyl organise une nouvelle session SAS "parcours de retour vers l'emploi" du 17 janvier au 4 février 2022 sur l'agglomération grenobloise. Cette session regroupera environ 10 participants et s'adresse en priorité aux personnes en recherche d'emploi des QPV et bénéficiaires du RSA mais reste ouverte à tous. 

La semaine d'ateliers collectifs du 17 au 21 janvier se déroulera dans les locaux de l'association : 30 rue des Trembles à Grenoble.

Les prescriptions sont ouvertes jusqu'au 5 janvier (voir les modalités en bas de cet article).

Pour information une nouvelle plaquette de présentation du dispositif est disponible en fichier attaché afin de faciliter l'explication aux personnes accompagnées.

Objectifs du SAS :

C'est un parcours qui fait le lien entre les entreprises rencontrant des problématiques de recrutement (métiers en tension) et les personnes en recherche d’emploi rencontrant des difficultés pour accéder au marché du travail.

Le processus passe par :

- La validation des savoirs être du candidat

- l’adéquation des compétences avec les besoins des recruteurs

L’objectif est d’accompagner des candidats motivés vers un emploi stable (CDI ou CDD long terme)

Comment se passe le SAS ?

Il s’agit d’un dispositif court et intensif de 3 semaines puis d’une mise en relation avec des recruteurs et d’un suivi jusqu’à la mise en emploi. Chaque session accompagne un groupe de 10 bénéficiaires.

  • La première semaine de SAS est composée d’ateliers en présentiel en groupe. Les ateliers ont pour objectifs de valider les savoir-être des candidats notamment la ponctualité et l’assiduité, le travail d’équipe, la capacité d’apprentissage et d’adaptation et les capacités d’expression orales et écrites du candidat. Cette semaine permet aussi de mieux comprendre le projet professionnel du candidat et ses motivations.
     
  • Les semaines 2 et/ou 3 du dispositif se passent en immersion professionnelle au sein d'une entreprise avec un tuteur référent qui accompagne le candidat. L’objectif est de valider les savoir-être des bénéficiaires en situation professionnelle. Les tâches confiées aux candidats pendant leur stage sont liées à leur projet professionnel afin d’obtenir des évaluations pertinentes.
     
  • A l'issue du dispositif un bilan est organisé avec les candidats et une attestation d’employabilité leur est remise si les objectifs fixés ont été atteints. La mise en relation avec des entreprises qui recrutent des profils en adéquation avec les projets des bénéficiaires se déroule rapidement après la fin des trois semaines de SAS. Nous proposons aux recruteurs des outils qui présentent l’évaluation des savoir-être des candidats afin de les rassurer sur leur recrutement et d’encourager la sélection de profils qui peuvent être définis comme atypiques ou stigmatisés.

Public cible:

- Personnes en recherche d'emploi, motivées à trouver/retrouver un emploi dans le milieu ordinaire

Pré requis :

- Inscription validée à Pôle Emploi - Maitrise du français en fonction du projet professionnel - Etre majeur

Prescriptions 

​Les prescriptions sont à envoyer juqu'au 5 janvier 2022 à Margaux Catalon, Coordinatrice du dispositif : m.catalon@alyl.fr / 07-71-63-71-70

Elements à transmettre : CV + rapide description du profil du candidat + fiche de pré requis à compléter (disponible en pièce jointe en bas cette information)