Personnes handicapées

Personne en situation de handicap

Animé par Expairtises PAIRFORMHAND pour sourcer le public.

Le secteur privilégié choisi pour un retour à l'emploi de 20h/semaine minimum est le service à la personne.
Démarrage le 15 novembre 2021 à 9h.

Lire la suite de CARED "handicap et accès à l'emploi " Service à la personne

L’assistant.e médical.e exerce son activité auprès des médecins généralistes et spécialistes, en cabinets médicaux, maisons médicalisées et au sein des pôles de santé.
Formation à la Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) avec CQFD à Fontaine.

Lire la suite de CARED CQP Assistant médical

Orienter sur le dispositif Clause Emploi

Par Grenoble-Alpes Métropole - Plie - Clauses le 5 juillet 2021, mis à jour le 13 juillet 2021

Le dispositif Clause Emploi vise à offrir des opportunité d'emploi pour des personnes éloignées du marché du travail.
L'équipe Clause Emploi et ses partenaires aide l'entreprises à recruter. Pour orienter une personne accompagnée sur le dispositif, plusieurs solutions existent.

 

Lire la suite de Orienter sur le dispositif Clause Emploi

Nouvelles directives de France Relance sur l'accès au PEC (Contrat emploi compétence)

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 28 juin 2021

À compter de 2021, au titre du "Plan de relance", le gouvernement priorise les PEC (Contrat emploi compétence) en direction des publics jeunes (-26 ans, et -31 ans pour les travailleurs handicapés) et aux publics issus des "Quartiers Politique de la ville" (QPV) ou ZRR (zone de revitalisation rurale) dans le cadre des nouvelles mesures pour prévenir et lutter contre la pauvreté.

Lire la suite de Nouvelles directives de France Relance sur l'accès au PEC (Contrat emploi compétence)

Réaliser une "Période de mise en situation en milieu professionnel" (PMSMP) et un suivi auprès de l'entreprise en vue d'un recrutement.
 

Lire la suite de Sessions de remobilisation et de mise en relation avec des entreprises

Formation au titre professionnel ADVF d'assistance de vie aux familles, préalable à un recrutement.
 

Lire la suite de POEIG Pole Emploi CARED Assistant(e) de vie aux familles (ADVF)

"Tremplin H’pro" et "Découverte des Métiers de l'Entreprise" : les inscriptions sont ouvertes

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 29 décembre 2020

"Tremplin H’pro" et "Découverte des Métiers de l'Entreprise" démarreront à Grenoble en mars 2021.
Les inscriptions sont ouvertes d'ores et déjà : vous pouvez positionner les candidats que vous accompagnez !

 

Lire la suite de "Tremplin H’pro" et "Découverte des Métiers de l'Entreprise" : les inscriptions sont ouvertes

Découverte des Métiers de l'Entreprise (DME) est une opportunité pour les personnes en situation de handicap de découvrir plusieurs métiers d'un secteur d'activité.

Le démarrage des parcours Découverte des Métiers de l'Entreprise est prévu à Grenoble fin Mars 2021.

Lire la suite de Découverte des Métiers de l'Entreprise

Projet FIAM vers l’emploi industriel des personnes en situation de handicap

Par UT 38 Direccte le 10 décembre 2020

Pour la 3eme année consécutive, le projet FIAM «  formation interentreprises d’adaptation aux métiers » est lancé, sur l’initiative de Mr Boumandil, ancien RH de ST Micro, créateur de « 1clusion », en consortium avec le GETH, Valeura, PMR et Ecare.  

Lire la suite de Projet FIAM vers l’emploi industriel des personnes en situation de handicap

100 Chances-100 Emplois - Programme 2021

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 10 décembre 2020, mis à jour le 13 juillet 2021

100 Chances – 100 Emplois est un réseau de 50 entreprises bienveillantes et engagées à tout mettre en œuvre pour proposer aux participants des actions concrètes qui leur permettront de constituer leur propre réseau professionnel en vue de la réalisation de leur projet.

Retrouvez le programme et les modalités pour l'année 2021.

Lire la suite de 100 Chances-100 Emplois - Programme 2021