Ils s'engagent pour l'insertion

L'espace des maîtres d'ouvrage sur parcoursemploibassingrenoblois.org

Dans le cadre des clauses d'insertion, les maîtres d'ouvrage de l'agglomération (collectivités, bailleurs, universités, établissements publics, ..) ont permis l'embauche de 2000 personnes en 12 ans. Leurs engagements en matière d'insertion dépassent souvent les clauses, à travers leurs propres recrutements, l'accueil de stagiaires, la participation à l'école de la deuxième chance, la mise en place de chantiers écoles... Cette rubrique vous informe de leurs actions parfois méconnues et souvent novatrices. Elle permet également aux maîtres d'ouvrage de s'informer sur les bonnes pratiques des uns et des autres et de mieux connaître l'offre des structures d'insertion.

 

Clause emploi : près de 500 personnes ont pu en profiter en 2019

Par plie le 9 juin 2020

Les commandes publiques de prestations aux entreprises s'accompagnent quelquefois de clauses d'insertion emploi qui font obligation aux prestataires d'employer des personnes éloignées de l'emploi. C'est un dispositif qu'anime depuis plusieurs années le PLIE. Bilan en quelques chiffres de l'année 2019...

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Terre d'emploi Grenoble : l'emploi par le sport et l'éducation

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 28 février 2020

Terre d'emploi Grenoble : l'emploi par le sport et l'éducation est une action formation recrutement à destination de candidats jeunes peu qualifiés habitants de quartiers prioritaires. En s'appuyant sur les valeurs du sport, l’objectif est l’insertion socio-professionnelle des personnes et répondre au besoin des employeurs du territoire.

 

 

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REPORTAGE : Se former à la communication professionnelle pour réussir ses entretiens de recrutement

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 11 décembre 2018, mis à jour le 22 février 2021

L’entretien de recrutement est une épreuve pour toute personne en recherche d’un poste salarié. Pour donner les clés de cet exercice à fort enjeux personnels, Territoire Insertion 38 fait bénéficier, depuis 3 ans, à ses salariés en insertion d’un stage de formation de communication professionnelle d’une semaine.
Rencontre avec Blaise La Selve, directeur de Savoirs Plus et formateur en communication professionnelle.
 

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Pour diversifier ses recrutements, la Sémitag s'engage pour l'insertion

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 16 mars 2018, mis à jour le 14 mai 2020

Soucieuse de diversifier les candidatures pour couvrir l’ensemble de ses besoins, la Sémitag travaille avec le service insertion de la Métro et les acteurs accompagnateurs vers l’emploi.

Rencontre avec Cécile Cossalter et Charly Lecoq à la direction des ressources humaines de la Sémitag en pleine campagne de recrutement pour l’année 2018.

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De l'Esat à l'entreprise, parcours d'un salarié vers le milieu ordinaire

Par Parcours Emploi Bassin Grenoblois le 18 janvier 2017, mis à jour le 22 février 2021

Né avec une hémiplégie gauche, Loïc Bombenon n'a pas eu un parcours professionnel facile ni classique. Il travaille aujourd’hui chez Spartoo, une entreprise grenobloise de vente en ligne spécialisée dans la vente de chaussures, dans laquelle il évolue depuis maintenant plus de 4 ans. Retour sur le parcours d'un salarié combatif et épanoui.

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